聚勢奮進(jìn),共創(chuàng )新時(shí)代|亮閣門(mén)窗家庭文化系列報道之——特別福利(父母工資)!

發(fā)布時(shí)間:2018-05-12 閱讀次數:

亮閣門(mén)窗為了將傳統文化更好地普及到亮閣家人,讓亮閣家人在傳承傳統文化中做到知行合一。從2016年就開(kāi)始實(shí)行“特別福利制度——父母工資”(公司向員工父母發(fā)工資)。
 
聚勢奮進(jìn),共創(chuàng  )新時(shí)代|亮閣門(mén)窗家庭文化系列報道之——特別福利(父母工資)!
研發(fā)部徐經(jīng)理委托書(shū)
 
聚勢奮進(jìn),共創(chuàng  )新時(shí)代|亮閣門(mén)窗家庭文化系列報道之——特別福利(父母工資)!

聚勢奮進(jìn),共創(chuàng  )新時(shí)代|亮閣門(mén)窗家庭文化系列報道之——特別福利(父母工資)!
管理部家人委托書(shū)
 
兒女的最大孝順就是讓父母放心,當我們工作的時(shí)候,父母擔心我們不適應社會(huì ),擔心我們被人欺侮,擔心我們受到挫折。我們有一個(gè)穩定的生活,是父母最大的欣慰。
 
當家人的父母收到公司發(fā)放的“工資”時(shí),臉上洋溢出來(lái)的笑容,充滿(mǎn)了幸福與快樂(lè )。
 
特別是那些從來(lái)沒(méi)有出來(lái)工作過(guò),卻能拿到工資的“父母”來(lái)說(shuō),更是無(wú)比的激動(dòng)。年輕時(shí)沒(méi)有享受過(guò)的“待遇”,如今,在年老時(shí)卻可以實(shí)現,心里的那份感動(dòng)無(wú)以言喻。
 
孝文化作為傳統文化的精髓,為我們培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)提供了良好參照。以孝德實(shí)踐為圓心向外擴展,成為代際溝通、家庭和睦、社會(huì )和諧的潤滑劑。
 
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亮閣門(mén)窗為讓離職員工切實(shí)感受到公司的企業(yè)文化做到知行合一,讓家中的父母更能感受到兒女的關(guān)愛(ài),于3月份起“特別福利制度——父母工資”在公司服務(wù)期結束,按正常手續辦理離職的員工,公司將為員工原申請的孝順金“特別福利制度——父母工資”再發(fā)放兩個(gè)月,由公司發(fā)放(兩個(gè)月加起來(lái)共:1200元)。
 
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員工的離職意味著(zhù)他在亮閣的職業(yè)生涯告一段落,一個(gè)新的職業(yè)生涯就將開(kāi)始。
 
孝是為人子女的義務(wù)本分,只有在盡孝中,才能知曉恩情的寶貴,懂得責任的重要,感佩擔當的真誠。亮閣門(mén)窗“特別福利制度——父母工資”讓離職員工安心找工作,為家中父母減少擔憂(yōu)。讓每一位亮閣家人都能給關(guān)愛(ài)的人得到陽(yáng)光,讓感恩后的幸福長(cháng)留心中。

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