聚勢奮進(jìn),共創(chuàng )新時(shí)代|亮閣門(mén)窗開(kāi)啟新時(shí)代,與你一路同行!

發(fā)布時(shí)間:2018-03-30 閱讀次數:

時(shí)序更替,留下奮斗者前行的足跡;一元復始,開(kāi)啟開(kāi)拓者奮進(jìn)的征程。2017,亮閣門(mén)窗激發(fā)改革新動(dòng)力,提升培養新效能,釋放改革新紅利,打造改革新引擎,健全服務(wù)新體系,為迎接2018門(mén)窗行業(yè)新時(shí)代!
 
2017年5月23日,亮閣門(mén)窗精益生產(chǎn)啟動(dòng)大會(huì )拉開(kāi)序幕,在歐豐咨詢(xún)羅老師團隊的指導下,亮閣門(mén)窗秉承精益求精、不斷改善和創(chuàng )新精神,為把亮閣打造成行業(yè)領(lǐng)跑者而不斷拼搏,通過(guò)半年多的培訓訓練和持續改善,在5S推行、KYT訓練、TWI技能培訓和WPF運用等方面取得顯著(zhù)成效,為2018年亮閣軟實(shí)力提升打下堅實(shí)基礎。
 
聚勢奮進(jìn),共創(chuàng  )新時(shí)代|亮閣門(mén)窗開(kāi)啟新時(shí)代,與你一路同行!
 
為提高員工工作積極性和主動(dòng)性,讓員工快樂(lè )工作,快樂(lè )生活,真正做到讓優(yōu)秀員工不吃虧,亮閣門(mén)窗引進(jìn)目前最先進(jìn)的管理模式--中國積分制管理,打造動(dòng)態(tài)管理新平臺。
 
2017年6月9日,亮閣門(mén)窗積分制管理正式啟動(dòng),積分制作為員工在亮閣工作期間的行為銀行,詳細記錄員工一切行為,并與員工的晉升、福利等掛鉤,充分調動(dòng)員工工作積極性,用積分制驅動(dòng)制度的執行,建立健康的企業(yè)文化,為企業(yè)制度執行保駕護航,最終打造積極主動(dòng)高效的企業(yè)團隊。
 
聚勢奮進(jìn),共創(chuàng  )新時(shí)代|亮閣門(mén)窗開(kāi)啟新時(shí)代,與你一路同行!
聚勢奮進(jìn),共創(chuàng  )新時(shí)代|亮閣門(mén)窗開(kāi)啟新時(shí)代,與你一路同行!
 
2018年,亮閣門(mén)窗充滿(mǎn)希冀,信心滿(mǎn)懷。以“聚焦定單”為指導思想,一切工作開(kāi)展、組織設置、流程設定等都以定單為中心,確保公司定單正確高效執行,為終端運營(yíng)提供有力保障和無(wú)限動(dòng)力。
 
幸福都是奮斗出來(lái)的!不斷開(kāi)拓市場(chǎng),增強品牌影響力,搶占行業(yè)至高點(diǎn)。亮閣門(mén)窗靠的是技術(shù)創(chuàng )新推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新來(lái)實(shí)現市場(chǎng)增長(cháng),以品質(zhì)和服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)口碑。此外,各個(gè)新市場(chǎng)的成功進(jìn)駐,更體現出亮閣門(mén)窗的研發(fā)創(chuàng )新和開(kāi)拓能力、品質(zhì)、服務(wù)綜合水平等都達到了行業(yè)領(lǐng)先水平。
 
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聚勢奮進(jìn),共創(chuàng )新時(shí)代,亮閣門(mén)窗踏上新征程—傳承孝文化,幸福千萬(wàn)家。

聚勢奮進(jìn),共創(chuàng  )新時(shí)代|亮閣門(mén)窗開(kāi)啟新時(shí)代,與你一路同行!
 
充分發(fā)揮亮閣家人對傳統文化的認識、感悟、態(tài)度,把中國傳統美德發(fā)揚光大,成就千萬(wàn)幸福人生。

聚勢奮進(jìn),共創(chuàng  )新時(shí)代|亮閣門(mén)窗開(kāi)啟新時(shí)代,與你一路同行!
 
孝行天下,亮閣家人一路同行。
 
回首過(guò)去,我們選好航程,為一個(gè)嶄新的日子精心打造,立足今日,我們胸有成竹,信心百倍。
 
2018,亮閣門(mén)窗不忘初心,聚勢奮進(jìn),共創(chuàng )新時(shí)代,我們一路同行。

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